Autoconhecimento para Obtenção de Resultados

INTRODUÇÃO

Empresas têm investido na melhoria de vários processos, equipamentos e até na gestão de pessoas. Mas esquecem de ver seus colaboradores como seres humanos. A base para crescimento pessoal e profissional de qualquer indivíduo começa dentro dele, através do autoconhecimento.


OBJETIVOS

Fazer com que os colaboradores, através do autoconhecimento, aumentem seu repertório de competências e procurem o crescimento profissional.


BENEFÍCIOS PARA O COLABORADOR

Autoconhecimento;
Estruturação de ações para o atingimento de suas metas.


BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA

Quadro de colaboradores com maior maturidade;
Funcionários focados e mais competentes.


CONTEÚDO

Mudanças das exigências profissionais;
Importância do colaborador para o resultado da empresa;
Saindo da zona de conforto;
Comunicação eficaz;
O autoconhecimento como diferencial na performance;
Competências fundamentais no processo de auto liderança: criatividade, administração do tempo e priorização;
Estratégias para melhor elaborar suas metas e avaliar seus resultados.


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